Stundenlanges Stehen - in einigen Berufen in Mexiko ist das bislang nicht ungewöhnlich. Doch das soll sich ändern. Mexiko bekommt ein "Stuhl-Gesetz". Beschäftigte haben dann Anspruch auf einen Stuhl am Arbeitsplatz. mehr
In Deutschland ist man entweder krank und damit arbeitsunfähig - oder man ist gesund und geht arbeiten. Was bedeutet das etwa für chronisch an Rheuma Erkrankte, die gerne arbeiten wollen? Von S. Volkhardt und D. Diehl. mehr
Solingen: Warum wurde der mutmaßliche Täter nicht abgeschoben? In Australien ist jetzt gesetzlich festgelegt, dass man berufliche Anrufe im Feierabend ignorieren darf. Wie ist das bei uns? Und: Wir Deutsche lieben italienisches Essen. mehr
Mehrfach hatte Arbeitsminister Heil ein "Recht auf Homeoffice" angekündigt - doch passiert ist bislang wenig. Vor allem die Grünen im Bundestag machen nun Druck auf ihren Ampel-Partner. Von Jannik Pentz. mehr
Die Bahn wollte den neuerlichen Bahnstreik vor Gericht stoppen und ist damit gescheitert. Die Arbeitsrechtlerin Lena Rudkowski sagt, die "Wellenstreiks" der GDL seien juristisches Neuland. mehr
Die Süddeutsche Zeitung steht in den Schlagzeilen: Es geht um Plagiatsvorwürfe und das Durchsuchen von Telefon- und Maildaten der Mitarbeiter. Die Vize-Chefredakteurin zog sich zurück, die Kritik ist enorm. Von Fritz Lüders. mehr
Christoph Kehlbach, ARD-Rechtsredaktion, zur Rechtslage bei Äußerungen pro-palästinensischer Äußerungen am Arbeitsplatz mehr
Der Bundesrat will die Arbeitsbedingungen von Paketboten verbessern. Doch der Vorstoß droht ins Leere zu laufen. Interne Papiere zeigen nun, wie Amazon die Ausbeutung von Fahrern begünstigt. mehr
Trotz Zertifikat und neuem Gesetz: In deutschen Supermärkten landet Gemüse, das unter menschenunwürdigen Bedingungen angebaut worden ist. Die RBB-Recherche führte in spanische Tomaten-Gewächshäuser. mehr
Alle EU-Staaten waren bereit - nur die Bundesregierung wegen des FDP-Widerstands nicht: Die Verhandlungen über bessere Arbeitsbedingungen für Beschäftigte von Onlineplattformen sind gescheitert - zumindest vorerst. mehr
Arbeitgeber wünschen es sich, Gesundheitsminister Spahn kann es sich vorstellen: Eine Abfrage der Beschäftigten, ob sie gegen Corona geimpft sind oder nicht. Aber wie sieht die rechtliche Lage dazu aus? mehr
Die bundesweite Impfkampagne gegen das Coronavirus steht noch am Anfang. Doch sobald mehr Menschen geimpft sind, dürfte die Frage aufkommen: Was darf ein Arbeitgeber von seinen Angestellten verlangen? Von Christoph Kehlbach. mehr
Die Corona-Pandemie sorgt für leere Büros in Deutschland. Haben Arbeitnehmer ein Anrecht auf Homeoffice? Und wie engmaschig darf der Arbeitgeber kontrollieren? Bernd Wolf beantwortet zentrale Fragen. mehr
Die Ausbreitung des Coronavirus macht auch vor der Arbeitswelt nicht halt. Auf etlichen Bürofluren stellen sich Arbeitnehmer die Frage, welche Rechte sie im Falle des Falles haben. Von Iris Marx. mehr
Es gibt in Deutschland kein politisches Streikrecht. Deshalb gilt: Wer am Freitag für das Klima auf die Straße gehen will, muss Urlaub nehmen oder Überstunden abfeiern. Ein Überblick, was noch zu beachten wäre. mehr
Für viele ist der Urlaub die schönste Zeit im Jahr. Doch wie er geregelt wird, ist nicht immer ganz einfach. Der EuGH will mehrere Fragen dazu klären. Wissenswertes zum Urlaub von Claudia Kornmeier. mehr
Die Kirche darf bei der Jobvergabe die Konfession nicht pauschal zur Grundvoraussetzung machen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Worauf basiert das Urteil und welche Folgen hat es? Von Christoph Kehlbach. mehr
Entscheidung im Bundestag: Rückkehr von Teilzeit auf Vollzeit mehr
Klage wegen Diskriminierung: EuGH-Urteil zum kirchlichen Arbeitsrecht mehr
Nahles-Pläne gescheitert: Kein Rückkehrrecht aus Teil- in Vollzeit mehr
Urteil des Bundesarbeitsgerichts stärkt Arbeitnehmer bei Krankheit mehr
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