Arbeitsmarkt und Berufsbildung aktuell

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Arbeitsmarkt

Hans-Böckler-Stiftung Wochenarbeitszeit ermöglicht Zwölf-Stunden-Tage

Die Bundesregierung will Unternehmen die Umstellung auf eine Wochenarbeitszeit ermöglichen. Dies könnte laut Hans-Böckler-Stiftung zu Arbeitstagen von bis zu zwölf Stunden und 15 Minuten führen. mehr

Mitarbeiter in einem Betrieb mit Industrieroboter.

Regierung plant neues Gesetz Immer weniger Beschäftigte arbeiten nach Tarif

Nur noch 41 Prozent der Beschäftigten in Deutschland arbeiten in einem Betrieb mit Branchentarifvertrag. Besonders stark ist der Rückgang in der Privatwirtschaft - und in Ostdeutschland. Die Bundesregierung will nun gegensteuern. mehr

Erwerbslosenzahlen im Mai Schwache Frühjahrsbelebung am Arbeitsmarkt

Normalerweise zieht der Arbeitsmarkt im April und Mai kräftig an. Diesmal bleibt die Belebung hinter früheren Jahren zurück. Die Bundesagentur rechnet im Sommer mit steigenden Arbeitslosenzahlen. mehr

Studierende sitzen in einem Hörsaal der Ludwig-Maximilians-Universität in München.

Fachkräftemangel am Arbeitsmarkt Ist Deutschland überakademisiert?

Mehr als 2,8 Millionen junge Menschen studieren, viele von ihnen erreichen keinen Abschluss. Gleichzeitig gibt es viele offene Ausbildungsplätze. Verschärft dieses Ungleichgewicht den Fachkräftemangel? Von Axel John. mehr

Debatte über Arbeitszeit IG Metall rückt von Vier-Tage-Woche ab

Die IG Metall streicht angesichts der Konjunkturflaute ihre Forderung nach einer Vier-Tage-Woche mit vollem Lohnausgleich. Die Debatte, ob die Deutschen genug arbeiten, dürfte damit aber nicht abreißen. mehr

Lebensmittel-Branche Warnstreik in Dönerspieß-Fabrik

Europaweit beliefert das Unternehmen Birtat Imbisse und Restaurants mit Dönerspießen, nun kommt es in der Fabrik bei Ludwigsburg zum Streik. Dazu aufgerufen hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG). mehr

Baustelle eines Wohnungsbauprojektes in Berlin.

Schnellere, einfachere Verfahren Was die Baubranche von der Bundesregierung erwartet

Die kriselnde Baubranche rechnet in diesem Jahr erneut mit Umsatzeinbußen. Die Erwartungen an die neue Bundesregierung sind am Tag der deutschen Bauindustrie entsprechend hoch. Von Oliver Bemelmann. mehr

Eine Ingenieurin installiert Messsensoren vor der Abdeckung eines Stollens.

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MINT-Report Fachkräftelücke könnte Investitionen verzögern

In den sogenannten MINT-Berufen fehlen in Deutschland viele Fachkräfte: Etwa 163.600 Arbeitsplätze sind unbesetzt, wie der nationale MINT-Report zeigt. Es fehlt vor allem im Bereich Energie und Elektro. Von Moritz Rödle. mehr

Aufsteller mit Stellenangebot für Mitarbeiterinnen in Voll- und Teilzeit.

Statistisches Bundesamt Fast jede zweite berufstätige Frau in Teilzeit

Die Teilzeit bleibt weiblich: In Deutschland haben im vergangenen Jahr 49 Prozent der berufstätigen Frauen in Teilzeit gearbeitet. Bei den Männern waren es hingegen nur zwölf Prozent. mehr

Ein Mann mit Beinprothese, der in einem Rollstuhl sitzt, berät sich mit Kollegen in einer Fertigungshalle.

Erwerbslose mit Schwerbehinderung Mehr Inklusion gegen den Fachkräftemangel

Die Zahl der arbeitslosen Menschen mit Schwerbehinderung ist 2024 um sechs Prozent gestiegen. Für die Bundesagentur für Arbeit ist ihre Inklusion auch ein wichtiger Beitrag zur Fachkräftesicherung. mehr

Öffentlicher Nahverkehr Die Busfahrer fehlen - und das hat Folgen

Tausende Busfahrer fehlen im Land. In den kommenden Jahren wird diese Zahl durch vermehrte Renteneintritte steigen. Die Auswirkungen bekommen nicht nur ÖPNV-Nutzer deutlich zu spüren. Von Katharina Bruns. mehr

Eine aus Tunesien stammende Pflegerin bereitet im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum ein Bett für den nächsten Patienten vor.

Fachkräftemangel Pflegebranche hängt an ausländischen Mitarbeitenden

Fast jede vierte Pflegekraft in deutschen Altenheimen kommt mittlerweile aus dem Ausland. Ohne ausländische Pflegekräfte würde die Branche kollabieren, warnt die Bundesagentur für Arbeit. mehr

Zwei Pflegerinnen schieben Patientinnen in Rollstühlen über den Flur einer Pflegeeinrichtung.

Statistisches Bundesamt Lohnplus für Gesundheits- und Pflegeberufe

Fachkräfte in Gesundheits- und Pflegeberufen sind hoch begehrt. In den vergangenen Jahren sind ihre Verdienste auch überdurchschnittlich gestiegen. mehr

Arbeiten von zu Hause Deutschland beim Homeoffice EU-weit auf Platz zwei

Die Deutschen arbeiten überdurchschnittlich viele Tage von zu Hause aus. In der EU verbringen nur die Finnen noch etwas mehr Zeit im Homeoffice. Auch im weltweiten Vergleich ist der deutsche Wert hoch. mehr

An der Fassade eines Gebäudes hängt der Schriftzug "Agentur für Arbeit".

Verhaltene Entwicklung im April Zahl der Arbeitslosen nur leicht gesunken

Der deutsche Arbeitsmarkt hat trotz des Frühjahrs nur einen geringen Aufschwung verzeichnen können. Die Quote sank im April im Vergleich zum Vormonat auf 6,3 Prozent. Gleichzeitig bleibt die Nachfrage nach Arbeitskräften hoch. mehr

Junge Geschäftsfrau mit Laptoptasche und Smartphone verlässt ein Bürogebäude.

hintergrund

Jobwechsel Warum die Generation Z anders tickt

Lange Zeit war jungen Menschen Zufriedenheit in ihrem Job am wichtigsten. Doch im Moment steht bei vielen finanzielle Sicherheit an erster Stelle. Das hat vor allem mit der wirtschaftlichen Lage zu tun. Von Paula Protzen. mehr

Zwei Arbeiter montieren ein Metallgestell.

Debatte um 15 Euro Mindestlohn Gesamtmetall warnt, Wirtschaftsforscher werben

Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall warnt vor den Folgen einer politisch festgelegten Anhebung des Mindestlohns auf 15 Euro pro Stunde. DIW-Präsident Fratzscher und auch andere Wirtschaftsforscher sind dafür. mehr

Besorgte Geschäftsfrau mit gefalteten Händen blickt im Büro auf ihren Laptop.

Gallup-Umfrage Viele Beschäftigte unzufrieden und gestresst

Weniger als die Hälfte der deutschen Beschäftigten ist zufrieden und blickt zuversichtlich in die Zukunft. Es scheine eher Resignation als Aufbruchsstimmung zu herrschen, so das Ergebnis einer Umfrage. mehr

Junge Geschäftsfrau hält eine Präsentation vor Kollegen bei einem Treffen im Büro.

Arbeitsmarkt Viele der Generation Z denken über Jobwechsel nach

Job-Hopping statt Betriebsjubiläum: Fast jeder zweite Arbeitnehmer aus der sogenannten Generation Z ist im Büro auf dem Absprung. Viele Boomer bleiben hingegen ein Leben lang bei ihrer Firma. mehr

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bargeld, Stift und Taschenrechner.

Statistisches Bundesamt Mittleres Bruttoeinkommen steigt über 52.000 Euro

Der Verdienst von Vollzeitbeschäftigten in Deutschland ist im vergangenen Jahr deutlich gestiegen. Die Kaufkraftverluste aus den Jahren mit hoher Inflation konnten teilweise ausgeglichen werden. mehr

Silhouette eines Geschäftsmanns in einem Büro vor dem Hintergrund einer Stadt.

Chief Restructuring Officers Sie kommen, wenn es brennt

Die Wirtschaft lahmt, selbst einst solide Unternehmen geraten ins Schleudern. Dann braucht es Manager mit besonderer Erfahrung. Von Mitarbeitern werden sie auch mal als "Sensenmänner" bezeichnet. Von Melanie Jost. mehr

Streikende Beschäftigte des Öffentlichen Dienstes mit Verdi-Fahnen bei einer Kundgebung in Nürnberg.

Tarifstreit im öffentlichen Dienst Schlichter für Lohnplus in zwei Stufen

Die Schlichter im Tarifstreit des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen schlagen eine zweistufige Erhöhung der Einkommen vor: um zunächst drei und weitere 2,8 Prozent im kommenden Jahr. Nun sind die Tarifparteien am Zug. mehr

Ein Mitarbeiter in einem Großraumbüro stützt seinen Kopf.

Psychische Belastung Mehr Stress am Arbeitsplatz

Die Belastung im Job wird größer: Immer mehr Arbeitnehmer leiden unter Stress. Neben hohem Zeitdruck leiden Beschäftigte auch unter einem gereizten Klima, das unter Kolleginnen und Kollegen herrscht. mehr

Erntehelfer in der Landwirtschaft Was auf deutschen Feldern alles schiefläuft

Zum Beginn der Spargelsaison werden rund eine Viertelmillion Erntehelfer aus dem Ausland benötigt. Viele leiden unter unfairen Arbeitsbedingungen. Aber es gibt auch positive Entwicklungen. Von A. Vogel und K. Wilhelm. mehr

Mitarbeiterinnen der Windmühlenmesser-Manufactur in Solingen.

Generationen-Mix am Arbeitsplatz Wie die Firma von der Generation 50 plus profitiert

Viele Menschen stellen fest, dass sie wegen ihres Alters benachteiligt werden. Eine Solinger Firma achtet bewusst auf einen Mix von Jungen und Älteren. Dort arbeiten auch noch Menschen im Rentenalter - weil sie es wollen. Von Oliver Mayer. mehr